深圳地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前8640元/月，位列全国第三，竞争最激烈的行业为通信/电信运营、增值服务行业。
深圳冬季求职期城市竞争指数为48.8，低于北京的93.5。具体到各行业，深圳地区竞争指数排名前三位的为通信/电信运营、增值服务行业，其次是计算机软件行业，再次为IT服务（系统/数据/维护）；从职业来看，深圳地区2016年冬季竞争最为激烈的职业是软件/互联网开发/系统集成、财务/审计/税务和IT质量管理/测试/配置管理。
智联招聘在线数据显示，深圳地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前8640元/月，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第3位，仅落后于北京和上海。从薪酬的分布情况来看，深圳地区平均招聘月薪税前8000元以上的职位占比为37.5%，薪酬分布在6001-8000元的职位占比为21.2%，此外，也有三成的职位薪资分布在4001-6000元之间，仅有不到一成职位的薪资在4000元以下。
智联招聘的报告指出，具体来看，农/林/牧/渔业的平均招聘月薪最高，为14751元；其次为酒店/餐饮行业，薪酬水平为11777元；再次为银行业，为11720元。相对上一季度，农/林/牧/渔业排名提升较大，酒店/餐饮行业的薪资水平排名有所下降，绝对值也有一定下降，而银行业属于待遇较好的金融业，因此薪酬比较高。
智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
